L’habit fait le moine
Un rapport du Conseil des relations interculturelles publié en 2001 estimait que la représentation des minorités visibles au sein de la fonction publique oscillait autour de 2 %, une proportion qui n’a pas évolué depuis. Or, compte tenu que la fonction publique québécoise compte aujourd’hui un peu plus de 68 000 employés, c’est donc autour de 1360 personnes considérées comme des minorités visibles qui œuvrent au sein de la fonction publique.
Par ailleurs, la saga soulevée par ces mêmes minorités visibles autour de l’interdiction de porter des signes ostentatoires durant leurs heures de travail à titre d’employés de l’État suscite à mon sens toute la question de la pratique religieuse qui semble liée davantage à des accessoires vestimentaires qu’à une foi sincère et intériorisée…un prosélytisme pernicieux qui nous laisse à penser que « l’habit fait le moine »!
Conséquemment, je considère les doléances de cette « poignée » d’employés de l’État comme inadmissibles et déraisonnables et j’appuie la mesure proposée par le projet de Charte des valeurs québécoises du gouvernement concernant l’interdiction d’arborer des signes visibles attachés à des pratiques religieuses superficielles.
quebechebdo 12 septembre 2013
cyberpresse.ca 13 septembre 2013 "Vos réactions au projet de charte des valeurs québécoises"
Henri Marineau
